SalesWorks 在 8 個不同的亞洲市場擁有 28 年的行業經驗，我們深知如何才能開展銷售業務。
以下是一些可以促進您的業務增長的銷售職位：
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內部銷售代表
內部銷售代表負責遠程而非面對面地銷售產品和服務。 對於希望在不增加額外資源成本的情況下提高銷售額的企業來說，它們也是明智之舉。
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外部銷售代表
如果您的企業正在尋找潛在客戶，那麼聘請外部銷售代表是理想的選擇。 由於您的員工和潛在客戶之間有現場會面的可能性，因此請藉此機會聘請善於營造氣氛和利用肢體語言的人來展現您的最佳狀態！
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銷售顧問
類似於銷售代表，但更有經驗。 他們是市場的先驅，對如何進行成功的宣傳和銷售有著深入的了解。 他們可以作為全職員工或自由顧問聘用，他們是識別合格潛在客戶以確保增加銷售額的專家。
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銷售發展代表
在我們之前關於銷售發展代表的文章中，我們了解到它是一個潛在客戶生成角色。 他們爭先恐後地打冷電話和發冷電子郵件，篩選數百名潛在客戶以找到感興趣的候選人，並在稍後與他們會面，屆時他們將與客戶主管會面。
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業務發展經理
他們對改進的分析眼光有助於為您的公司發現新的商機。 業務發展經理將與銷售團隊一起制定戰略和計劃，為他們的研究提供信息並推斷出最佳增長領域。
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客戶主管
客戶主管 (AE) 負責從產生潛在客戶到完成交易的整個銷售週期。 他們還通過建立長期關係來支持售後工作，以鼓勵重複購買，並擴大客戶群並保持較低的客戶流失率。 當您的企業強調客戶忠誠度和重複購買時，您應該聘請 AE。
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客戶經理
如果建立和維持長期關係對您的業務成功至關重要，請聘請客戶經理。 他們是提供可靠建議並幫助您的客戶從購買中獲得最大價值的人。 客戶經理還尋找新的銷售機會並進行銷售演示。
圖片來源: yanalya
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銷售經理
正在尋找可以激勵、影響、指導和招募有動力的銷售代表團隊的人選？ 銷售經理鼓舞士氣並監督團隊成員的表現。 他們設定了有效的目標，並製定了堅實的戰略計劃來實現這些目標。伴隨著這份工作，他們也提供出色的預測和銷售報告。
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客戶成功經理 (CSM)
為了提高客戶保留率，CSM 提供優質服務並解決客戶的顧慮。 他們的技術能力有助於推動經常性購買並跟踪客戶賬戶的健康狀況。
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銷售工程師
當您的企業銷售技術產品時，銷售工程師對這些產品的深入了解有助於將它們銷售給其他企業。 他們善於以通俗易懂的方式解釋這些先進的產品，並進行精彩的銷售演示，向潛在客戶展示為什麼該產品是滿足他們需求的最佳解決方案。
圖片來源: pressfoto
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銷售運營經理
為了減少日常銷售活動中的摩擦，銷售運營經理使用 CRM 簡化複雜的工作流程。 為確保卓越運營，他們通過自動化和優化流程、運行報告和構建儀表板，將銷售戰略轉化為流程。
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區域銷售經理
當業務蓬勃發展並且您的成功具有足夠廣泛的全球影響力以劃分區域時，需要區域銷售經理。 他們對您的競爭對手的廣泛了解使銷售團隊能夠適應當地市場的趨勢和模式。
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銷售總監
當您的公司呈指數增長時，擁有一名銷售總監至關重要。 他們與銷售運營經理、財務經理和營銷團隊合作，使公司達到預期目標。 這種高級管理角色需要出色的銷售記錄、形成簡化的銷售流程的能力，以及在實施促進公司發展的戰略方面的既定歷史。
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銷售副總裁
這一高級管理職位的職責包括向董事會報告、規劃公司的戰略方向以及分析當前的收入數據。 由於他們對公司發展軌蹟的深刻理解，他們通常在實現銷售目標方面有著廣泛的記錄。
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首席銷售官 (CSO)
這是組織中最高的銷售職位。 他們的主要工作是領導、制定戰略和評估。 他們深厚的分析能力通過分析公司的銷售計劃、銷售渠道、競爭對手和市場幫助公司實現銷售目標。
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