세일즈웍스의 복지와 혜택
유연 근무제
세일즈웍스는 하루 8시간의 근무 시간을 준수한다면, 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연 근무제를 운영합니다. 오전 7시부터 오전 10시 사이로 업무 시작 시간을 선택할 수 있으며 퇴근 시간은 이에 맞춰 오후 4시부터 오후 7시 사이로 이루어집니다.
재택 근무
일을 하기에 가장 생산적이고, 효율적인 장소가 반드시 집이 아닐 수도 있습니다. 세일즈웍스의 직원들은 자신이 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 다양한 장소를 선택하여 일할 수 있습니다. 기본적으로 재택 근무는 주 3일, 사무실 출근은 주 2일을 허용합니다.
수요일 조기 퇴근
직원들의 노고와 헌신, 성실함에 대한 감사의 표시로 ‘수요일 조기 퇴근’ 제도를 도입하였습니다. 매주 수요일, 세일즈웍스 그룹 아시아 전 지사의 영업 시간은 현지 시간으로 오후 1시까지입니다. 매주 수요일은 오후 1시에 일을 마치고 나만을 위한 시간, 가족들과의 시간을 보낼 수 있습니다.
맞춤형 학습 및 자기 개발
세일즈웍스는 지속적인 학습과 개발을 장려하는 근무 환경 조성을 목표로 합니다. 사람이 곧 회사의 미래라는 신념으로 직원들의 개인적, 업무적 역량을 발전시키는데 보탬이 되고자 합니다. 각 직원들은 엄선된 교육에 참여하게 되며 각자에게 필요한 발전 영역에 맞춘 교육 플랜이 주어집니다.
생일 휴가
세일즈웍스는 전 직원의 생일을 함께 축하하고자 합니다. 따라서 1년에 한 번, 생일 휴가를 제공합니다. 생일 휴가는 연차와는 별도의 유급 휴가입니다.
자유로운 미팅
세일즈웍스는 직급과 관계없이 모든 직원들의 목소리를 귀 기울이고자 하며, 각자의 가치를 인정받기를 바랍니다. 자유로운 미팅을 통해 임원과 소통을 하며, 자신의 생각과 아이디어를 표현할 수 있는 생산적인 환경을 만들고자 노력하고 있습니다.